Tallinna Tehnikaülikool annab tööd ligikaudu 1900 inimesele, kellest poole moodustavad akadeemilised ja poole mitteakadeemilised töötajad. Igal aastal kuulutatakse välja konkurss ligi kolmesajale akadeemilisele ametikohale. Lisaks sellele leiab ülikoolis tööd ligi 60 uut spetsialisti ja juhti.

Visioon 2015:

Tallinna Tehnikaülikool on atraktiivne ja stabiilselt arenev organisatsioon ning eneseteostust, väljakutseid ja motivatsiooni pakkuv tööandja kõrge professionaalsusega personalile.

Tehnikaülikool väärtustab:

• avatust ja uuendusmeelsust,
• lojaalsust,
• partnerlust ja sallivust;
• professionaalsust.

Ülikoolis on välja kujunenud töötajate autasustamise ja tähtpäevade tähistamise traditsioonid. Tallinna Tehnikaülikoolis toimuvad ühised üritused. Organisatsioonis väärtustatakse avatust ja järjepidevust, mis on suunatud pidevale arengule, kliendikesksusele ning mitmekülgsele koostööle tudengite ja ettevõtetega.

Töötajate värbamine toimub organisatsiooni siseselt ja väliselt avaliku konkursi korras. Organisatsiooni välisel värbamisel avaldatakse töökuulutus TTÜ koduleheküljel ja tööjõuvahendus portaalides.

Ülikoolis toimub organisatsiooni sisene koolitus, pidev enesetäiendamise ja -arendamise võimalus, tööalane täiendkoolitus Eestis ning väljaspool. Ülikoolis on välja töötatud organisatsioonisisene koolituskava, mis hõlmab nii erialaseid täiendamisvõimalusi kui ka arvuti- ja keeleõpet. Lisaks sellele võivad kõik töötajad osaleda ülikoolis toimuvatel avalikel loengutel, kus esinevad oma ala tippspetsialistid Eestist.